镇原:坚持问题导向,突出“五项活动”着力锻造组工干部敢担当善作为的优良作风
发布时间:2018-07-12 来源:组织部 作者:贺文斌 责任编辑:祁元华 点击次数:
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  全省组织系统“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来,镇原县委组织部提出了一系列务实管用的具体措施,着力锻造一支敢担当、善作为,作风过硬、素质优良的组工干部队伍。
  精心开展“新时代学习大讲堂”活动。围绕大兴学习之风,着力解决政治站位不够高、理论武装不够强问题,充分利用好周二“主题党日”集体学习时间,采取邀请县委党校讲师专题辅导,开展学习研讨,撰写心得体会,部领导带头讲党课,理论知识测试,观看革命传统教育影片和纪律作风教育视频,学唱《入党誓词歌》等多种形式,不断夯实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础,引导部机关全体党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,实现政治站位与理想信念“全面升级”。
  切实开展“亮职责、明任务、促成效”活动。围绕鼓劲加压提升,着力解决担当负责不够、抓促落实本领不强问题,按照年初工作安排,分解细化各组办目标任务,明确工作职责,明确工作任务,责任人和责任领导,倒排时间,压茬推进,倒逼党员干部用心谋事,用心干事,尽责担事,对职责范围内的工作经常研究,实地掌握,切实做到情况明、底数清,实现担当负责与工作落实“全面升级”。
  持续开展“六查三问一细化”活动。围绕强化示范引领,着力解决带头服务意识不够强、联系实际不够紧密问题。组织干部通过与贫困户唠家常、问疾苦,走访周边邻居、村组干部等方式,把干部所帮扶的贫困户情况摸清吃透,把“一户一策”方案做细做实,把帮扶工作落到实处。引导组工干部在脱贫攻坚、环境整治等社会实践活动中,密切联系群众,加强党性锤炼,实现干事创业与服务大局“全面升级”。
  全力开展部机关全体党员“党性体检”活动。围绕建立常态化制度,着力解决党内政治生活不够规范、严管实抓不够到位问题,以纠正“四风”为切入点,以严肃党内政治生活为抓手,按照机关党建规范化标准化要求,从严、从实、从细推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度落实,积极开展批评和自我批评,实现严抓实管与规范标准“全面升级”。
  认真开展“组工干部全员签订转作风改善发展环境承诺书”活动。围绕严肃执纪问责,着力解决自我要求不够严、整改不彻底问题,将组工干部“十严禁、十不准”和省政府关于进一步转变政府工作作风的“十不准”规定及落实中央八项规定和实施细则精神作为重点,制定组工干部纪律作风承诺书,人人签字,牢记心中,坚持抓早抓小、防微杜渐,加强对干部的日常管理监督,对违反承诺内容事项的人和事,经部务会讨论后,严肃问责,确保作风问题能彻底改到位,实现自我要求与监督问责“全面升级”。
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